Die Arbeitswelt bringt viele Themen mit sich, die uns vor Herausforderungen stellen können. Nicht nur Führungskräfte werden mit Erwartungen konfrontiert, die Positionierung, Rollenklarheit, Abgrenzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit erfordern.

Funktionsträger in Unternehmen, aber auch alle übrigen Arbeitnehmer und Selbständige kommen in Situationen, in denen sie für sich eine Reflektion, Klärung  oder Perspektiventwicklung brauchen.

Hier setzt Coaching an. Es geht um eine, auf ein bestimmtes Thema oder Ziel hin, abgegrenzte Beratungsform, die fokussiert und zielgerichtet unterstützt, die eigene berufliche Rolle zu entwickeln.

Dabei blicke ich auf eine jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Funktionsträgern aus Wirtschafts- und Handelsunternehmen, sowie sozialen und gemeinnützigen Einrichtungen zurück.

Häufige Themen sind der Führungsstil, Positionierung nach oben und unten, eigene Entwicklungsmöglichkeiten und -regressionen, Verhalten in Konfliktsituationen uvm.

Stärken auch Sie Ihre Rolle und kontaktieren mich unter (069) 247 97 150